Mobiliteitsbudget

Maak mobiliteit flexibel voor je medewerkers

Mobiliteit is vandaag veel meer dan een bedrijfswagen. Je medewerkers verwachten keuze, flexibiliteit en oplossingen die aansluiten bij hun leven.

Met het mobiliteitsbudget speel je daar slim op in. Je geeft je medewerkers de mogelijkheid om hun mobiliteit zelf samen te stellen, terwijl jij als werkgever grip houdt op de kosten én het beleid.

Een toekomstgerichte oplossing die werkt voor iedereen.

Eén budget, verschillende mogelijkheden

Het mobiliteitsbudget vervangt de klassieke bedrijfswagen door een flexibel systeem. Je medewerker kiest zelf hoe hij of zij het budget inzet, binnen de wettelijke spelregels.

Concreet zijn er drie manieren waarop dat budget gebruikt kan worden:

1. Duurzaam rijden: Kiest je medewerker toch voor een wagen? Dan gaat het om een milieuvriendelijk model dat voldoet aan de wettelijke normen.
2. Slim combineren: Geen nood aan een wagen? Dan kan het budget ingezet worden voor alternatieven zoals fietsleasing, openbaar vervoer of andere duurzame oplossingen. In bepaalde situaties kunnen ook woonkosten mee opgenomen worden.
3. Wat overblijft: Wordt het budget niet volledig benut, dan kan het resterende bedrag onder voorwaarden worden uitbetaald.

Maak het ook praktisch werkbaar

Een mobiliteitsbudget invoeren is één ding, het ook gebruiksvriendelijk maken voor je medewerkers is minstens even belangrijk. Daarom kan je werken met Pluxee Mobility. Via dit platform beheren je medewerkers hun mobiliteitsbudget eenvoudig zelf en krijgen ze een duidelijk overzicht van hun keuzes en bestedingen.

Waarom het mobiliteitsbudget werkt

Het mobiliteitsbudget is geen extra complex HR-instrument. Integendeel: het helpt je net om eenvoud en flexibiliteit te combineren.

Voor jou als werkgever

• Je maakt je verloningsbeleid aantrekkelijker zonder het nodeloos ingewikkeld te maken. Tegelijk hou je controle over de kosten en blijf je binnen een duidelijk wettelijk kader.
• Je toont ook dat je mee evolueert met de verwachtingen van vandaag: duurzamer, flexibeler en mensgerichter.

Voor je medewerkers

• Je medewerkers krijgen autonomie. Ze kiezen wat écht bij hun situatie past, in plaats van een standaardoplossing te volgen.
• Dat zorgt niet alleen voor meer tevredenheid, maar ook voor een sterker gevoel van betrokkenheid.

Waar moet je rekening mee houden?

Het mobiliteitsbudget invoeren vraagt een doordachte aanpak. Enkele belangrijke aandachtspunten:

• Het budget vertrekt vanuit een bestaande bedrijfswagenregeling
• Niet elke medewerker komt automatisch in aanmerking
• De berekening gebeurt op basis van de totale kost van de wagen
• Duidelijke afspraken en communicatie zijn essentieel
• De regelgeving blijft evolueren, met belangrijke veranderingen in 2027

Met de juiste begeleiding voorkom je fouten en zorg je voor een vlotte implementatie.

Hoe Accuria het verschil maakt

Bij Accuria houden we het graag helder en werkbaar. Geen complexe theorie, maar concrete begeleiding die past bij jouw onderneming. We bekijken samen hoe het mobiliteitsbudget in jouw situatie kan werken en zorgen dat alles correct opgezet wordt.

Je kan rekenen op:

• Praktisch en begrijpbaar advies
• Ondersteuning bij je beleid en documentatie
• Integratie in je loon- en HR-processen
• Een aanspreekpunt dat je écht kent

Zo maak je van het mobiliteitsbudget geen extra administratieve last, maar een echte meerwaarde voor je organisatie.Persoonlijk, duidelijk en zonder gedoe.