Wil je meer info over Sectorale Akkoorden 2025-2026 Meer info

Cafetariaplan

Bouw een verloningspakket dat meebeweegt met je medewerkers

Wil je je medewerkers meer bieden zonder je loonkosten te verhogen? Met een cafetariaplan geef je hen de ruimte om hun loonpakket zelf vorm te geven, afgestemd op wat voor hen écht telt.

Accuria begeleidt je daarbij van begin tot einde. We zorgen voor een juridisch correcte uitwerking en koppelen alles aan een gebruiksvriendelijk platform zoals Monizze RewardFlex. Zo combineer je flexibiliteit met overzicht en zekerheid.

Ontdek wat een cafetariaplan voor jouw organisatie kan betekenen


Haal meer uit je loonbudget

Een klassiek loonmodel laat weinig ruimte om netto te optimaliseren. Met een cafetariaplan pak je dat anders aan.

Je zet bestaande budgetten,  zoals bonussen of een eindejaarspremie, om in voordelen met een hogere nettowaarde. Het resultaat? Meer koopkracht voor je medewerkers, zonder extra kost voor jou als werkgever.

Wij zorgen ervoor dat dit perfect aansluit op je payroll en volledig binnen het wettelijke kader blijft.


Cafetariaplan Accuria

Flexibel, zonder extra complexiteit

Een cafetariaplan hoeft geen administratieve puzzel te zijn. Met Monizze RewardFlex werk je in één centraal platform dat:

  • automatisch rekening houdt met Belgische wetgeving
  • snel inzetbaar is
  • vlot samenwerkt met je payroll
  • medewerkers zelf keuzes laat maken via een duidelijke interface
  • al mogelijk vanaf 1 werknemer

Gecombineerd met de persoonlijke begeleiding van Accuria krijg je een oplossing die werkt in de praktijk, niet alleen op papier.

 


Wat zijn de mogelijkheden binnen je cafetariaplan?

Wat kunnen je medewerkers kiezen?

Mobiliteit

  • Fietsleasing
  • Bedrijfswagen of mobiliteitsoplossingen

Financieel

  • Cash optimalisatie
  • Pensioensparen

Technologie

  • Laptop, smartphone en accessoires

Work-life

  • Extra vakantiedagen
  • Verzekeringen

Welke budgetten kan je inzetten?

Mogelijk binnen het plan & afhankelijk van je paritair comité

  • Eindejaarspremie
  • Bonussen
  • Resultaatgebonden premies
  • Loon boven het minimumbarema

Niet mogelijk binnen het plan

  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Cultuur- en sportcheques
  • Winstpremie
  • Eenmalige innovatiepremie

Hoe pakken we dit aan?

We houden het bewust eenvoudig en transparant:

  • We analyseren je huidige loonstructuur
  • We richten het cafetariaplan en het platform in
  • Je medewerkers maken hun keuzes
  • Wij zorgen voor een correcte verwerking en opvolging

Geen standaardformule, maar een aanpak die afgestemd is op jouw realiteit.


Waarom kiezen voor Accuria?

Omdat je geen nood hebt aan complexiteit, maar aan duidelijkheid en vertrouwen.

  • Persoonlijke begeleiding, zonder gedoe
  • Juridisch en payroll-technisch correct
  • Oplossingen afgestemd op jouw bedrijf
  • Altijd bereikbaar wanneer je ons nodig hebt

Zoals we het zelf zeggen:
HR-ondersteuning, naadloos en persoonlijk.


Klaar om je verloning anders aan te pakken?

Benieuwd wat een cafetariaplan concreet betekent voor jouw bedrijf? We bekijken het samen en geven je meteen een duidelijk beeld van de mogelijkheden. Geen standaardverhaal, maar advies waar je echt iets mee bent.