Kan ik een Oekraïense vluchteling tewerkstellen?
Veel werkgevers vragen zich af of zij Oekraïners, die hun thuisland ontvlucht zijn wegens het conflict met Rusland, mogen tewerkstellen. Dit is effectief mogelijk, op voorwaarde dat de Oekraïner het statuut van tijdelijke bescherming aanvraagt.
De volgende stappen moeten worden doorlopen:
- de Oekraïner moet zich met zijn identiteitsbewijs aanbieden in het registratiecentrum in Paleis 8 op de Heizel;
- de Dienst Vreemdelingenzaken levert een ‘attest tijdelijke bescherming’ af;
- met dit attest kan de vluchteling zich aanbieden bij het gemeentebestuur van zijn verblijfplaats;
- na een positieve woonstcontrole zal de gemeente hem vervolgens inschrijven in het vreemdelingenregister;
- de gemeente zal een elektronische A-kaart afleveren. In afwachting van de woonstcontrole en/of de afgifte van de A-kaart, ontvangt de vluchteling een bijlage 15.
Zowel de bijlage 15 als de A-kaart vermelden “arbeidsmarkt: onbeperkt”. Met één van deze twee documenten kan de vluchteling dus worden tewerkgesteld.
Om met een statuut van tijdelijke bescherming te werken als zelfstandige, moet wel nog een beroepskaart worden aangevraagd.
Oekraïense seizoenarbeiders die op basis van een arbeidskaart momenteel in Vlaanderen werken en verblijven, krijgen uitzonderlijk de mogelijkheid om deze arbeidskaart te verlengen, ook indien zij in totaal meer dan 90 dagen in Vlaanderen zullen verblijven. Er moet wel rekening worden gehouden met de geldigheidsduur van de plukkaart. Er wordt momenteel overleg gepleegd over een verlenging van die geldigheidsduur.
Voor meer concrete informatie kan je terecht bij jouw dossierbeheerder.
