Wijzigingen RSZ-verminderingen vanaf 1 juli 2026

Vanaf 01/07/2026 zijn er enkele wijzigingen aan een aantal doelgroepverminderingen. Via dit artikel willen wij jou hier graag over informeren.

Doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen

De maatregel ‘eerste aanwervingen’ is een federale doelgroepvermindering die aan nieuwe werkgevers wordt toegekend. Voor de eerste werknemer kan de werkgever momenteel een RSZ-korting bekomen voor maximum € 3.100 zonder beperking in de tijd. Voor de volgende twee werknemers bedraagt de korting € 1.550, €1.050 of € 450, beperkt tot maximum 13 kwartalen.

Vanaf 01/07/2026 wordt het bedrag voor de eerste werknemer vastgelegd op € 2.000 zonder beperking in de tijd. Er is niet voorzien in een overgangsregeling. Dit betekent dat ook lopende doelgroepverminderingen voor een eerste aanwerving vanaf 01/07/2026 worden herleid tot € 2.000 per kwartaal.

Daarnaast wordt de doelgroepvermindering vanaf 01/07/2026 uitgebreid van drie naar vijf werknemers. Ook de bedragen van de vermindering voor de tweede en derde werknemer worden vanaf 01/07/2026 aangepast. Voor de vierde en vijfde werknemer gelden dezelfde verminderingstarieven als voor de tweede en derde werknemer.

Er is voorzien in een overgangsregeling voor de verminderingen voor jouw tweede en/of derde werknemer met ingangsdatum vóór 01/07/2026. Deze verminderingen lopen verder onder dezelfde voorwaarden.

Hieronder kan je een overzicht van de verminderingen vanaf 01/07/2026 terugvinden:

 

	Ingangsdatum vóór 01.07.2026	Ingangsdatum vanaf 01.07.2026
1e werknemer	€ 3.100	€ 2.000
2e werknemer	€ 1.550 / kwartaal gedurende 5 kwartalen   € 1.050 / kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen   € 450 / kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen	€ 1.000 / kwartaal gedurende 12 kwartalen
3e werknemer	€ 1.050 / kwartaal gedurende 9 kwartalen   € 450 / kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen	€ 1.000 / kwartaal gedurende 12 kwartalen
4e werknemer	/	€ 1.000 / kwartaal gedurende 12 kwartalen
5e werknemer	/	€ 1.000 / kwartaal gedurende 12 kwartalen

 

Doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek

Deze federale doelgroepvermindering kent, onder bepaalde voorwaarden, een RSZ-vermindering toe aan werkgevers die de arbeidsduur van hun personeel verminderen met minstens één uur per week ofwel een vierdagenweek invoeren, ofwel allebei.

Deze doelgroepvermindering wordt afgeschaft vanaf 01/07/2026. Er wordt voorzien in een overgangsregeling voor werkgevers die vóór 01/07/2026 een stelsel van arbeidsduurvermindering en/of vierdagenweek toepassen. De doelgroepvermindering mag worden behouden voor de resterende duurtijd. Deze overgangsregeling geldt niet voor werknemers die worden overgenomen van een andere werkgever.

Doelgroepvermindering vaste werknemers in de horeca

Vanaf 01/07/2026 wordt de doelgroepvermindering voor vaste werknemers in de horeca afgeschaft. Er wordt hierbij niet voorzien in een overgangsregeling.

Indien je hierbij vragen zou hebben, dan kan je uiteraard steeds contact opnemen met jouw dossierbeheerder.