Uitdoving onkostenvergoeding van 10% voor telewerkers

Als werkgever was je in de mogelijkheid om werknemers die op structurele basis van thuis werkten ook een onkostenvergoeding toe te kennen, gelijk aan 10% van het brutoloon met betrekking tot de dagen telewerk.

Deze vergoedingsregeling dooft uit vanaf 01/06/2022.  Bijgevolg is het vanaf dan niet meer mogelijk om in het systeem te stappen van de 10%-vergoeding die betrekking heeft op de thuiswerkdagen.

Voor de werknemers die reeds in dit systeem zaten vóór 01/06/2022, kan er verder gebruik worden gemaakt van deze regeling, op voorwaarde dat er niets aan de overeenkomst wordt gewijzigd.

Daarnaast is het uiteraard ook steeds mogelijk om aan de betrokken werknemers een forfaitaire onkostenvergoeding toe te kennen.
Hierover vind je meer info terug in bovenstaand artikel in deze nieuwsbrief.

Iets niet duidelijk? Contacteer je dossierbeheerder.