Maaltijdcheques vanaf 2026

Maaltijdcheques zijn al langer een populaire vorm van alternatieve verloning. In onze nieuwsbrief van de maand augustus 2025 hebben wij jou geïnformeerd over het feit dat de regering een principeakkoord bereikt had om de maximale waarde vanaf 1 januari 2026 verhogen naar € 10 per maaltijdcheque. In dit artikel informeren wij jou dan ook graag over de laatste stand van zaken.

Op 17/11/2025 werd alvast een eerste belangrijke stap gezet: het K.B. tot verhoging van de maaltijdcheques werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit besluit bepaalt dat de maximale werkgeversbijdrage voor maaltijdcheques die vrijgesteld zijn van RSZ-bijdragen vanaf 1 januari 2026 stijgt van € 6,91 naar € 8,91. Dit betekent dat de maximale nominale waarde van een maaltijdcheque vanaf die datum € 10 per dag kan bedragen, bestaande uit een werkgeversbijdrage van € 8,91 en een werknemersbijdrage van € 1,09.

Deze aanpassing impliceert niet dat de waarde van de maaltijdcheques voor alle werknemers effectief verhoogd wordt. Een eventuele verhoging in de praktijk is afhankelijk van de sectorale onderhandelingen of van een beslissing op ondernemingsniveau. In dat laatste geval zal er dan een ondernemings-cao gesloten moeten worden of zullen er individuele overeenkomsten moeten worden opgesteld.

Er zijn echter ook nog enkele andere stappen die nog genomen moeten worden, namelijk:

• Een aanpassing van de fiscale regelgeving, waarbij de maximaal vrijgestelde werkgeversbijdrage ook verhoogd wordt tot € 8,91 / cheque.

• Publicatie van de wetgeving die de verhoging van de waarde van de maaltijdcheques voor de periode van 1 januari 2026 t.e.m. 31 december 2026 uitsluit uit de loonnorm (die voor 2025-2026 op 0% is vastgelegd).

• Een aanpassing van de regels rond de fiscale aftrekbaarheid, waarbij deze verhoogd zou worden van € 2 per cheque naar € 4 per cheque. Deze aftrekbaarheid zou wel enkel kunnen worden toegepast wanneer de werkgever de maximale bijdrage van € 8,91 betaalt.

Voorlopig moet er dan ook nog afgewacht worden op de publicatie van al deze regelgeving, maar de verwachting is momenteel wel dat dit allemaal nog voor het einde van dit jaar in orde komt.

Daarnaast moeten echter ook nog de sectorale onderhandelingen afgewacht worden. In verschillende eisenbundels van vakbonden wordt er immers gevraagd om op sectoraal niveau te beslissen om maaltijdcheques toe te kennen of om het bedrag van de maaltijdcheques te verhogen.

Vooraleer op ondernemingsniveau stappen te ondernemen, wacht je dan ook best eerst het resultaat van deze sectorale onderhandelingen af. Op die manier vermijd je het risico op een dubbele financiële last indien de sector een verhoging van het bedrag van de maaltijdcheques zou opleggen.

Voor meer concrete informatie kan je terecht bij jouw dossierbeheerder.