Jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen (trillium)
Vroeger werden de maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid in de sociale balans opgenomen. Sinds een aantal jaren is de sociale balans echter gewijzigd, waardoor deze tewerkstellingsmaatregelen niet meer worden vermeld.
Daarom bezorgt de RSZ, tussen 1 februari en 10 maart, een overzicht van de tewerkstellingsmaatregelen (trillium) aan alle werkgevers die binnen het toepassingsgebied van de wet op de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités vallen.
Werkgevers die e-Box Enterprise gebruiken, ontvangen het in hun elektronische brievenbus. Werkgevers die e-Box nog niet gebruiken, ontvangen het op papier.
De bedoeling van dit overzicht is om de werklast van de werkgevers bij het voorbereiden van intern sociaal overleg te verminderen. Als werkgever moet je dit overzicht dan ook schriftelijk bezorgen aan de ondernemingsraad of, bij gebrek hiervan aan de vakbondsafvaardiging. Indien beide niet bestaan binnen de onderneming, moeten de werknemers het overzicht kunnen raadplegen.
De mededeling moet gebeuren binnen de maand volgend op ontvangst of, in geval er binnen de onderneming een ondernemingsraad of syndicale afvaardiging bestaat, op het moment van de mededeling van de jaarlijkse informatie over de werkgelegenheid.
Voor meer concrete informatie kan je terecht bij jouw dossierbeheerder.
