Economische werkloosheid voor bedienden – update

Ondernemingen hebben sinds een aantal jaren de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen om ook voor hun bedienden een systeem van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen toe te passen.

Deze regeling is enkel mogelijk voor zogenaamde ondernemingen in moeilijkheden. Bij het indienen van een aanvraagdossier moet de werkgever aantonen dat de onderneming zich in een economisch moeilijke situatie bevindt.

Dankzij verschillende cao’s was de toegang tot dit stelsel van tijdelijke werkloosheid de laatste jaren sterk vereenvoudigd. De geldigheidsduur van de meest recente cao, namelijk cao nr. 176, loopt echter af op 31 december 2025.

Intussen heeft de Nationale Arbeidsraad een nieuwe cao 183 gesloten waarop werkgevers voor hun bedienden een beroep kunnen doen, zonder gebonden te zijn door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, een ondernemings-cao of een ondernemingsplan.

Cao nr. 183 werd gesloten voor de periode vanaf 1 januari 2026 t.e.m. 30 juni 2029 en zorgt voor een verlenging van de vereenvoudigde toegang tot het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor bedienden.

Voor meer concrete informatie kan je terecht bij jouw dossierbeheerder.