Accuria tackelt jouw vooroordelen over een cafetariaplan
Bij Accuria merken we dat heel wat werkgevers nog twijfelen over het invoeren van een cafetariaplan. Vaak liggen hardnekkige misverstanden aan de basis. Nochtans is zo’n flexibel verloningssysteem toegankelijker én voordeliger dan je denkt. Dit zowel voor de werkgever als de werknemer.
Dankzij de sterke samenwerking met onze partner Monizze en het nieuwe cafetariaplan RewardFlex tackelt Accuria elk vooroordeel met de glimlach.
Drie hardnekkige vooroordelen over een cafetariaplan
❌ Een cafetariaplan is te duur voor mijn bedrijf
De exacte kostprijs van een cafetariaplan is afhankelijk van het budget dat je kiest als werkgever en de gekozen voordelen. Wat vaststaat: het is toegankelijk voor elk bedrijf en elk budget. Bovendien kan je jouw medewerkers extra belonen, zonder dat de loonkosten stijgen. Door een deel van het brutoloon of de eindejaarspremie te spenderen in het cafetariaplan verhoogt de koopkracht … en dus ook de tevredenheid!
❌ Een cafetariaplan is alleen voor grote bedrijven
Grote multinationals, kleine kmo’s en alles tussenin: elke firma kan gebruik maken van een gepersonaliseerd cafetariaplan. Heb je slechts één of enkele medewerkers in dienst? Laat je vooral niet afschrikken, maar vraag naar de mogelijkheden bij jouw dossierbeheerder. Wij zorgen steeds voor een aanpak op maat.
❌ Een cafetariaplan is niet geschikt voor mijn medewerkers
Werkelijk iedereen heeft baat bij een goed uitgewerkt cafetariaplan, waar jouw persoonlijke voorkeur ook ligt. Zo is het mogelijk om voordelig een fietslease aan te gaan of aan pensioensparen te doen, maar kan je ook extra vakantiedagen of multimedia aankopen. Vrijheid is blijheid, nietwaar? Bovendien maak je gebruik van brutobedragen, waardoor de positieve impact meteen voelbaar is in de portemonnee. In de praktijk zorgt een cafetariaplan dan ook voor een verhoogde motivatie bij werknemers en extra aantrekkingskracht als werkgever.
Accuria werkt samen met Monizze voor jouw cafetariaplan
Liefst 65.000 Belgische bedrijven doen momenteel een beroep op de diensten van Monizze. En jij kan de volgende zijn. Accuria heeft namelijk een partnership met Monizze om cafetariaplannen te integreren bij onze klanten. Het nieuwe plan RewardFlex is toegankelijk, flexibel en uitermate eenvoudig om te beheren.
Waar de keuzemogelijkheden in sommige cafetariaplannen erg uitgebreid en complex zijn, kiezen we er bij Accuria bewust voor om de ‘menukaart’ concreet af te lijnen. Zo zijn enkel de meest populaire en toegankelijke opties beschikbaar, wat de opvolging eenvoudiger maakt. In ons cafetariaplan hebben je medewerkers de keuze uit fietsleasing, extra vakantiedagen, multimedia en pensioensparen.
Interesse in een cafetariaplan of ontvang je graag meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan gerust vrijblijvend contact op via jouw vaste dossierbeheerder of via het contactformulier op onze website.
