Privacy op de werkvloer – module 2: alcohol en drugs
Alcohol en drugs blijven een gevoelig thema binnen ondernemingen. Wat als je vermoedt dat een medewerker onder invloed is? Mag je testen afnemen? En hoe stel je een preventief beleid op zonder privacyregels te schenden?
In deze tweede module zoomen we in op hoe je als werkgever verantwoord én wettelijk correct kan omgaan met alcohol en drugs op de werkvloer.
Je leert:
- Wanneer je alcohol- of drugstesten mag uitvoeren, en onder welke voorwaarden
- Hoe je resultaten mag verwerken zonder GDPR te overtreden
- Wat een “duidelijk en transparant” alcoholbeleid precies inhoudt
- Wat de rol is van de arbeidsarts en van jouw HR-beleid in zulke situaties
Dit is een opleiding die je als KMO of HR-verantwoordelijke niet mag missen. Ze biedt houvast, duidelijkheid én tools om moeilijke gesprekken te vermijden of professioneel aan te pakken.
Inschrijven? Dat doe je rechtstreeks via Embuild
Belangrijk: vermeld bij je inschrijving in het opmerkingenveld dat je klant bent bij Accuria. Je betaalt dan enkel het voordelige tarief voor leden van Embuild.
Werk je in PC 200? Dan is de opleiding volledig gratis dankzij de tussenkomst van Cevora – je hoeft hiervoor niets extra te doen.
Heb je vragen over de opleidingen of twijfel je welke sessie het best aansluit bij jouw situatie? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder.
