Opmaak van functiebeschrijving en competenties.
Op 23 maart organiseren Accuria en Effectis samen een praktijkgerichte basisworkshop in Zwijnaarde. In één voormiddag krijg je heldere inzichten én ga je concreet aan de slag met functiebeschrijvingen en competenties. Zo leg je een stevig fundament voor een transparant en doordacht loonbeleid binnen jouw organisatie.
Als erkend sociaal secretariaat ondersteunen we je niet alleen in payroll en personeelsadministratie, maar denken we ook strategisch met je mee rond loonbeleid en HR-structuur . Deze workshop sluit daar naadloos op aan.
Programma
8u30 – Ontvangst
We verwelkomen je graag met koffie en een korte kennismaking.
9u00 – 12u30 | Inhoudelijke sessie
1. Europese wetgeving & het belang van een loonbeleid
De Europese richtlijn rond loontransparantie van mei 2023 verplicht werkgevers tot meer openheid over verloningscriteria, loonschalen en rapportering. Je ontdekt wat dit concreet betekent voor jouw organisatie en waarom een sterk loonbeleid altijd moet aansluiten bij je structuur, werking, waarden en medewerkers. Duidelijke communicatie en betrokkenheid van het management zijn hierbij essentieel.
2. Opmaak van een functiebeschrijving
Een helder organigram geeft inzicht in rollen en verantwoordelijkheden. Vanuit die structuur leer je hoe je correcte en bruikbare functiebeschrijvingen opstelt die houvast bieden voor evaluatie, verloning en groei.
3. Competenties bepalen per functie
Wat verwacht je concreet van een functie? Je werkt met kennis, vaardigheden, motivatie en talent en vertaalt die naar meetbare gedragsindicatoren. We gaan praktisch aan de slag met het competentiewoordenboek en de kaartjes van Effectis, zodat je meteen toepasbare tools in handen hebt.
12u30 – Einde met optionele lunch
Blijf gerust nog even napraten en netwerken tijdens de lunch.
Deze workshop is ideaal voor zaakvoerders, HR-verantwoordelijken en interne medewerkers die hun loonbeleid willen versterken en futureproof maken.
Wil je jouw loonbeleid op een correcte en transparante manier uitbouwen?
Schrijf je in en bouw samen met ons aan een duidelijke en eerlijke HR-structuur.
