HR-traject – Module 4: De Juiste mensen aantrekken en aanwerven

Dit HR‑traject bestaat uit 13 losse, praktijkgerichte modules die samen alle essentiële aspecten van een sterk HR‑beleid voor KMO’s afdekken. Elke module zoomt in op één concreet HR‑thema en vertrekt vanuit de dagelijkse realiteit van ondernemers en leidinggevenden.

Je kan modules afzonderlijk volgen, in functie van je noden en prioriteiten, of er enkele modules uitpikken die voor jou interessant zijn. Zo bouw je stap voor stap aan een samenhangend en toekomstgericht HR‑beleid. Telkens krijg je heldere inzichten, praktische handvaten en concrete acties die je meteen kan toepassen binnen je organisatie.

Deze opleiding wordt georganiseerd in samenwerking met Embuild. Elke module wordt gegeven door een ervaren docent uit het specifieke vakgebied van die module.

HR-traject – Module 4: De Juiste mensen aantrekken en aanwerven

De juiste mensen aantrekken vraagt vandaag meer dan het uitschrijven van een vacature. In deze sessie bekijken we hoe je als KMO concreet aantrekkelijk wordt voor talent en hoe je je zichtbaar positioneert op de arbeidsmarkt, vertrekkend vanuit je eigen sterktes en realiteit.

Je leert hoe je jouw bedrijf in de markt kan zetten als een aantrekkelijke werkgever, zonder grote budgetten of dure campagnes. We focussen op hoe je kandidaten bereikt via de juiste kanalen, hoe je je eigen netwerk slim inzet en hoe medewerkers een sleutelrol kunnen spelen als ambassadeurs van je onderneming. Daarnaast krijg je inzicht in hoe je vacatures schrijft die écht aanspreken en hoe je ook via alternatieve instroom nieuwe talenten kan aantrekken.

We staan stil bij wat kandidaten vandaag belangrijk vinden, waarom ze voor jouw organisatie zouden kiezen en hoe je deze troeven zichtbaar maakt op plaatsen waar zij zich bevinden, zoals LinkedIn, sociale media, lokale netwerken en samenwerkingen met klanten, leveranciers en partners. Ook alternatieve vormen van instroom – zoals stages, werkplekleren, zij‑instroom en samenwerkingen met scholen en sectororganisaties – komen uitgebreid aan bod.

Na deze sessie ga je naar huis met praktische ideeën en concrete acties om je zichtbaarheid als werkgever te vergroten, gericht talent aan te trekken en werving op een meer structurele en haalbare manier aan te pakken binnen jouw KMO.