Basisopleiding sociale wetgeving: Arbeidsduur en verloning (deel 2)

Krijg je regelmatig vragen van werknemers over sociaal-juridische wetgeving? Ben je nieuw op de personeelsdienst of heb je regelmatig contact met een sociaal secretariaat? Dan is het zeer belangrijk dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de sociale wetgeving in België.

Op 4 halve dagen (4 modules)  laten wij jou in kleine groep (inschrijving beperkt tot 15 deelnemers) kennis maken met de sociaal-juridische reglementering, van aanwerving tot ontslag.
Je kan inschrijven per individuele sessie.

Na deze opleiding:

• Heb je een klare kijk op de sociaal-juridische basisprincipes
• Kan je vlotter antwoorden op dagelijkse vragen over de sociale wetgeving van je medewerkers en
• Kan je de wetgeving toepassen op de arbeidsovereenkomsten  van je medewerkers (van opstellen van een arbeidsovereenkomst tot ontslag)

Module 2 – De arbeidsovereenkomst uitvoeren

• Verplichtingen en verantwoordelijkheden van beide partijen: de verantwoordelijkheid van de werkgever en de aansprakelijkheid van de medewerker
• Arbeidsduur: de dagelijkse en wekelijkse limieten, deeltijds werk, pauzes, overuren en bijkomende uren, nachtwerk, werken op zon- en feestdagen

Bezoldiging: bepalen van het loon, het verschil tussen indexering en loonsverhoging, inhoudingen op het loon, van bruto naar nettoloon,  terugbetaling van de kosten en sociale documenten in verband met het loon